Analysewerkzeug, das die Beteiligten eines Konflikts, ihre Beziehungen und Streitpunkte auf einer gemeinsamen Karte darstellt. Die Gruppe sieht, wo Allianzen, Brüche und offene Fragen liegen, und trennt gefühlte von tatsächlichen Fronten. Gut zur Vorbereitung einer Klärung oder wenn ein Konflikt unübersichtlich geworden ist.
Schritt für Schritt
4 Phasen · ca. 50 Minuten
01
10 min
10 min
Beteiligte auftragen
Alle Personen oder Gruppen als Kreise auf die Fläche setzen. Größe kann Einfluss zeigen, Nähe die gefühlte Verbundenheit.
02
15 min
15 min
Beziehungen einzeichnen
Linien zwischen den Kreisen ziehen: durchgezogen für gute Verbindung, gezackt für Spannung, unterbrochen für abgebrochenen Kontakt.
03
15 min
15 min
Streitpunkte markieren
Die strittigen Themen als Symbole dort platzieren, wo sie wirken. Sichtbar machen, welche Frage welche Beziehung belastet.
04
10 min
10 min
Muster lesen
Gemeinsam auswerten: Wo bündeln sich Spannungen? Wer sitzt zwischen den Stühlen? Welche Verbindung ist der Hebel?
Tipps aus der Praxis
Die Karte gehört der Gruppe, nicht der Moderation. Erst zeichnen lassen, dann gemeinsam deuten.
Beziehungen ehrlich einzeichnen, auch die unbequemen. Eine geschönte Karte hilft niemandem.
Als Vorstufe zur Klärungshilfe einsetzen, dann ist die eigentliche Moderation viel gezielter.
Vorsicht
Wann nicht geeignet: Akut eskalierte Lage mit hoher Emotion. Erst beruhigen, dann analysieren.
Erfahrungen aus der Community
4,3
51 Bewertungen von Moderator:innen
NK
Nadia K.OE-Beraterin
Bringt Ordnung in eine unübersichtliche Gemengelage.
RS
Ralf S.Bereichsleiter
Gute Vorbereitung, bevor man die Beteiligten an einen Tisch holt.
Häufige Fragen zu Konfliktlandkarte
Wofür eignet sich Konfliktlandkarte?+–
Konfliktlandkarte eignet sich vor allem für Konfliktlösung und Datenerhebung. Analysewerkzeug, das die Beteiligten eines Konflikts, ihre Beziehungen und Streitpunkte auf einer gemeinsamen Karte darstellt. Die Gruppe sieht, wo Allianzen, Brüche und offene Fragen liegen, und trennt gefühlte von tatsächlichen Fronten. Gut zur Vorbereitung einer Klärung oder wenn ein Konflikt unübersichtlich geworden ist.
Wie lange dauert Konfliktlandkarte?+–
Der reine Ablauf umfasst 50 Minuten über 4 Phasen. Plane zusätzlich Puffer für Einstieg und Überleitung ein — realistisch also kurz (< 2h).
Für wie viele Teilnehmende ist Konfliktlandkarte geeignet?+–
Die Methode funktioniert bei gering (< 4) oder mittel (5–10) Teilnehmenden am besten. Bei größeren Gruppen empfiehlt sich eine Aufteilung in Untergruppen.
Funktioniert Konfliktlandkarte auch online?+–
Ja. Konfliktlandkarte lässt sich in Präsenz, online, hybrid durchführen. Bewährt haben sich Miro, Mural, Conceptboard. Wichtig sind ein sichtbarer Timer und klar zugewiesene Arbeitsbereiche.
Welches Material brauche ich für Konfliktlandkarte?+–
Vor Ort: Flipchart, Moderationskarten, Stifte. Online: Miro, Mural, Conceptboard. Mehr braucht es nicht — die Methode lebt von der Moderation, nicht vom Material.
Wann sollte ich Konfliktlandkarte nicht einsetzen?+–
Akut eskalierte Lage mit hoher Emotion. Erst beruhigen, dann analysieren.
Wie viel Moderationserfahrung braucht Konfliktlandkarte?+–
Etwas Übung hilft. Konfliktlandkarte verlangt sichere Prozessführung und die Bereitschaft, Diskussionen zu unterbrechen und wieder zu bündeln.